PUMA是嚴格尊重人權(quán)的。因此，我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標準并承諾做到以下幾點：
        ? 不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。
        ? 一個兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
        ? 工時應(yīng)滿足當?shù)匾?guī)定的正常周工時規(guī)定，最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天；加班補貼也應(yīng)能滿足當?shù)匾蟆?/span>
        ? 薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應(yīng)滿足法定的最低工資標準或行業(yè)工資標準中較高的一個。
        ? 尊重人權(quán)，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
        ? 尊重人權(quán)的工作環(huán)境，不存在任何形式的強迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。
        ? 自由結(jié)社及參加任一協(xié)會、工作或行業(yè)相關(guān)組織的權(quán)利，以及集體談判的權(quán)利。