coc全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡(jiǎn)稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特易購(gòu)等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過coc驗(yàn)廠的工廠，才能夠?yàn)槠涔┴洀S商。
        coc驗(yàn)廠的含義是什么？
        coc驗(yàn)廠，官方稱為社會(huì)責(zé)任審核、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估、人權(quán)驗(yàn)廠等等。
        coc驗(yàn)廠分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核兩種不同的方式。主要驗(yàn)廠內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、自由結(jié)社、工時(shí)、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評(píng)審。

        coc驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)兩種方式的區(qū)別：
        coc驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系制定方授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)供應(yīng)商工廠是否能達(dá)到所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。是采購(gòu)商要求中國(guó)企業(yè)通過某些國(guó)際、地區(qū)或行業(yè)的“社會(huì)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得資格證書，以此作為采購(gòu)或下達(dá)訂單的依據(jù)。這類標(biāo)準(zhǔn)主要有SA8000、ICTI（玩具行業(yè)）、EICC（電子行業(yè)）、美國(guó)的WRAP（服裝鞋帽行業(yè)）、歐洲大陸地區(qū)的BSCI（所有行業(yè)）、法國(guó)的ICS（零售行業(yè)）、英國(guó)的ETI（所有行業(yè)）等。這種方式被稱為第三方認(rèn)證。
        coc驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核，是跨國(guó)公司在采購(gòu)產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國(guó)企業(yè)按照跨國(guó)公司自己制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商共產(chǎn)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的審核評(píng)估，主要是對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。一般來說大中型跨國(guó)公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等歐美國(guó)家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團(tuán)公司。這種方式被稱為第二方認(rèn)證。 
        社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是什么？
        兩種認(rèn)證的內(nèi)容都是以國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，要求供貨商在勞工標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件等方面承擔(dān)規(guī)定義務(wù)。只是對(duì)工廠進(jìn)行審核的機(jī)構(gòu)不同，一個(gè)屬于第三方中立機(jī)構(gòu)，一個(gè)屬于跨國(guó)公司自己。比較而言，第二方認(rèn)證出現(xiàn)時(shí)間較早，覆蓋范圍和影響面大，而第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查更加全面。
        coc驗(yàn)廠(社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠)一般會(huì)具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和審核內(nèi)容也會(huì)有細(xì)微的差距。