美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（Fair Labour Association）簡(jiǎn)稱FLA于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。

FLA驗(yàn)廠自我評(píng)定清單資料：

1. 勞工合法權(quán)益政策是不是已翻成到本地語言并承諾去達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)？
2. 勞工合法權(quán)益政策是不是已向所有職工講解并令其明白？
3. 工廠是不是有讓所有職工都得悉勞工合法權(quán)益政策？
4. 工廠有否委派一位高級(jí)管理人員為代表以保證勞工合法權(quán)益政策得以落實(shí)推行？

5. 該代表是不是有權(quán)利和能力向高管層匯報(bào)事件并獲得支持？
6. 工廠是不是有向新入職職工講解勞工政策及合法權(quán)益？
7. 工廠是不是有途徑保證勞工合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)得以符合？
8. 員工花名冊(cè)是有包括職工身份證、職工相片及入職日期等資料？
9. 若有外判承包，工廠有否通知該承包商有關(guān)勞工合法權(quán)益政策？
10. 廠方是不是有保留最近12個(gè)月的生產(chǎn)記錄、工資工時(shí)記錄？

11. 工廠是不是有和職工簽訂勞動(dòng)合同？